Trong 10 giây đầu tiên của buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thông qua vẻ ngoài của bạn mà quyết định sơ bộ xem bạn có phù hợp với vị trí công việc họ đang cần hay không.

Những gợi ý sau sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tỏa sáng ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên:

– Tìm hiểu trước về công ty

Erika Milonas – GĐ tuyển dụng của tập đoàn tài chính The Mc Tigue Financial Group ở Chicago (thuộc tập đoàn Northwestern Mutual) đã từng xem xét hơn 1.000 CV của các ứng viên gửi về trong 1 năm và phỏng vấn khoảng 400 ứng viên để chọn ra 40 người vào chương trình thực tập của công ty. Với sự cạnh tranh lớn như vậy, việc trả lời phỏng vấn là yếu tố mà lẽ ra các ứng viên nên quan tâm. Thế nhưng, Milonas nhận thấy, một số ứng viên thậm chí không thể trả lời câu hỏi đơn giản rằng: “Bạn biết gì về tập đoàn?”.

Thực tế, hầu hết các doanh nghiệp đều có trang web giới thiệu về mình và chẳng khó khăn gì để các ứng viên tìm thấy họ. Vì thế, đừng bao giờ để mình rơi vào tình trạng không biết cả những câu hỏi đơn giản nhất. Hãy dành thời gian tìm hiểu về công ty mới để sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn, để nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn thực sự quan tâm đến họ.

– Biết rõ bản thân

Khi bạn đã có thông tin về nhà tuyển dụng, hãy dành thời gian suy nghĩ xem tại sao vị trí đó lại phù hợp với bạn. Thật khó để có câu trả lời ngay nhưng nếu tìm hiểu kỹ về công ty và hiểu rõ năng lực bản thân, bạn không phải mất nhiều thời gian để đưa ra câu trả lời “đúng và trúng”.

Robin Ryan – tác giả của cuốn sách “60 giây và bạn có việc làm” (60 seconds & You’re hired) khuyên rằng: “Hãy trả lời thật ngắn gọn, không quá 60 giây”. Với những câu hỏi khác nhau của nhà tuyển dụng, Ryan gợi ý bạn nên chuẩn bị thông tin xoay quanh những vấn đề sau:

Tại sao bạn lại muốn nghỉ việc ở công ty cũ?

Nhược điểm lớn nhất của bạn là gì?

Mức lương bạn mong muốn?

Hãy nói về sếp cũ của bạn

– Tham gia vào quá trình phỏng vấn

Bất kỳ công ty nào cũng muốn có những nhân viên luôn tràn đầy sinh lực, khí thế và luôn chủ động trong công việc. Và điều đó thể hiện ngay từ vòng phỏng vấn. Đừng bao giờ biến mình thành một người chỉ biết ngồi nghe và trả lời một cách đơn điệu “có” hoặc “không”. Thay vào đó, bạn nên tham gia thực sự vào cuộc phỏng vấn, coi như đó là một buổi nói chuyện, trao đổi rất thoải mái với nhà tuyển dụng kể cả khi có những vấn đề nhà tuyển dụng đưa ra bạn cảm thấy hơi “khó nhằn”.

– Quan tâm đến ngoại hình

Trong 10 giây đầu tiên của buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thông qua vẻ ngoài của bạn mà quyết định sơ bộ xem bạn có phù hợp với vị trí công việc họ đang cần hay không. Lúc này, nếu như ngoại hình của bạn không vừa mắt nhà tuyển dụng, nghĩa là bạn đang làm mất đi một cơ hội việc làm nhãn tiền đấy.

Tuy nhiên, hãy nhớ rằng, với các bạn nữ, đi phỏng vấn không phải là lúc để bạn diễn thời trang, còn với cánh mày râu, ăn mặc lịch sự, cà vạt đầy đủ, phong thái chững chạc là điểm tạo ghi ấn tượng hơn cả.

– Cư xử đúng mực

Cuối cùng, hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết rằng, bạn là người luôn có những hành vi xử sự đúng mực mà trước hết là bạn nên đến đúng giờ phỏng vấn. Điều đó thể hiện bạn tôn trọng người khác cũng như rất biết quý trọng thời gian. Hơn nữa, hãy sử dụng ngôn từ nhã nhặn, lịch sự theo đúng những gì nên có trong một buổi phỏng vấn.

Tiếp theo là hãy gửi thư cảm ơn ngay sau buổi phỏng vấn bởi làm như thế, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy vui hơn bởi có những ứng viên rất quan tâm đến buổi phỏng vấn vừa rồi cũng như chú ý đến vị trí công việc đang trống.

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

• Bí quyết ghi điểm trong một chiến lược phỏng vấn hoàn hảo